- التعهد يهدف لرفع نسبة مشاركة المرأة بالمناصب القيادية إلى 30% بحلول عام 2025

منال بنت محمد:
· التوازن بين الجنسين أولوية حكومية ودور القطاع الخاص محوري في تنفيذ استراتيجية الدولة
· التعاون في مجال التوازن بين الجنسين يعزز الشراكة الاستراتيجية مع الولايات المتحدة
· الهدف الملهم لتعهد تسريع التوازن في القطاع الخاص الإماراتي سيكون نموذجاً للمنطقة والعالم

منى المري:
· التوقيع على التعهد ثمرة تعاون بناء مع مجلس العمل الأمريكي بأبوظبي خلال الفترة الماضية
· انضمام 15 شركة للتعهد الطوعي نقلة نوعية على طريق تحقيق الأهداف المرجوة منه

أعلن مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين عن انضمام 15 شركة أعضاء بمجلس العمل الأمريكي في أبوظبي تعمل في مجالات متنوعة بالدولة إلى مبادرة "التعهد الطوعي للقطاع الخاص بتسريع تحقيق الهدف الخامس من أهداف التنمية المستدامة"، والتي تهدف إلى رفع نسبة مشاركة المرأة في المناصب القيادية بالشركات الموقعة على التعهد إلى 30% بحلول عام 2025، وهي المبادرة التي لاقت استحساناً وردود فعل إيجابية من القطاع الخاص المحلي منذ إطلاقها في شهر يناير من العام الحالي، وستسهم في تعزيز تنافسية الإمارات عالمياً بهذا الملف بما يواكب تطلعات وتوجيهات القيادة الرشيدة.

وشملت قائمة الشركات التي وقعت على التعهد كلاً من: جامعة نيويورك أبوظبي، إي في أيه بي المحدودة للاستثمار، ميد كلينك الشرق الأوسط، أكسنتشر، ريثيوم، إيمرسون، إل 3 هاريس، أنداز كابيتال جيت أبوظبي، بوينج، بارك حياة أبوظبي، أوشكوش ديفينس، جراند حياة أبوظبي، لوكهيد مارتن، فياترس، فراجومن. وتم التوقيع على التعهد خلال حفل أقامه مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين ومجلس العمل الأمريكي بأبوظبي، في فندق جراند حياة أبوظبي، بحضور سعادة شمسة صالح الأمين العام لمجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين وليز بينسكي المدير التنفيذي لمجلس العمل الأمريكي في أبوظبي وأعضاء مجلس إدارة المجلس ومسؤولو الشركات الأمريكية الموقعة على التعهد.

خطوة مهمة
وثمنت حرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء وزير ديوان الرئاسة، سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، رئيسة مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين، رئيسة مؤسسة دبي للمرأة انضمام الشركات الأمريكية الكبرى للتعهد وتفاعلها مع هذه المبادرة النوعية على مستوى القطاع الخاص العالمي، وقالت سموها: "نحن سعداء بانضمام 15 من كبرى الشركات العاملة في الدولة الأعضاء في مجلس العمل الأمريكي في أبوظبي إلى تعهد تسريع تحقيق الهدف الخامس من أهداف التنمية المستدامة والتزامها طوعاً برفع نسبة تمثيل المرأة بالمناصب الإدارية المتوسطة والعليا إلى 30% بحلول عام 2025، وهي خطوة هامة تدعم أهداف استراتيجية التوازن بين الجنسين في دولة الإمارات 2022- 2026، الهادفة إلى تحقيق ريادة الإمارات وتأثيرها عالمياً في هذا الملف، وتعزيز حضور المرأة في المناصب القيادية والقطاع الاقتصادي"، مشيرةً سموها إلى أن هذه الاستراتيجية التي تم إطلاقها في شهر مارس من العام الحالي تتضمن ركيزتين مهمتين ترتبطان بالقطاع الخاص هما المشاركة الاقتصادية وريادة الأعمال والشمول المالي، والشراكات والقيادة الإقليمية.

شراكة استراتيجية طويلة الأمد
وأشادت سموها بالعلاقات المتميزة بين دولة الإمارات والولايات المتحدة الأمريكية في جميع المجالات، مؤكدةً سموها أنها علاقات عميقة الجذور وطويلة الأمد، حيث كانت الولايات المتحدة واحدة من أول ثلاث دول أقامت

علاقات دبلوماسية رسمية مع الإمارات عند تأسيسها عام 1971، وتحولت هذه العلاقات مع مرور الوقت إلى شراكة استراتيجية تعزز المصالح المشتركة بما في ذلك الأمن والطاقة النظيفة والازدهار الاقتصادي ودعم العمل المناخي على مستوى العالم، معربةً سموها عن اعتزازها بإضافة التوازن بين الجنسين إلى هذه العلاقات المميزة.

أولوية حكومية
وقالت سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم إن التوازن بين الجنسين يعد واحداً من أولويات حكومة الإمارات، مؤكدةً على الدور المحوري للقطاع الخاص كشريك لا غنى عنه في تحقيق أهداف التنمية المستدامة الـ 17 وخاصة الهدف الخامس، ودوره الحيوي كذلك في دعم الجهود الحكومية لتعزيز تنافسية الإمارات عالمياً، وأضافت سموها "أن التعهد الطوعي للقطاع الخاص الإماراتي بتسريع تحقيق الهدف الخامس من أهداف التنمية المستدامة من المبادرات الرائدة في القطاع الخاص على المستوى العالمي ونحن سعداء بما حققه من استجابة وتفاعل كبيرين من الشركات الوطنية والعالمية العاملة في الدولة وسيكون الهدف الملهم من هذا التعهد نموذجاً للمنطقة والعالم".

نقلة نوعية
وقالت سعادة منى غانم المري نائبة رئيسة مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين، رئيسة المجلس العالمي الخامس من أهداف التنمية المستدامة إن انضمام 15 شركة أمريكية رائدة إلى تعهد تسريع تحقيق الهدف الخامس من أهداف التنمية المستدامة يعد لحظة فارقة ونقلة نوعية على طريق تحقيق الأهداف المرجوة منه نظراً لأنها شركات عالمية كبيرة وتعمل في قطاعات مهمة من الناحية الاستراتيجية، مضيفةً أنه ثمرة لتعاون بناء ومؤثر بين مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين ومجلس العمل الأمريكي في أبوظبي خلال الفترة الماضية، معربةً عن شكرها للمجلس والتزامه الطوعي والشركات الموقعة على التعهد بدعم هذه المبادرة النوعية، مشيدةً بوضع هدف التعهد، المتمثل في رفع نسبة مشاركة المرأة بالمناصب القيادية إلى 30% بحلول عام 2025، كأولوية في استراتيجية عمل هذه الشركات إدراكاً منها للفوائد العديدة المترتبة على ذلك.

معيار للتشريعات
وأشادت سعادة منى المري بالجهود الاستثنائية والمبادرات النوعية لسمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم لتحقيق رؤية وتوجيهات القيادة الرشيدة في تعزيز التوازن بين الجنسين وتحويله إلى عمل مؤسسي، وما تضمنه ذلك من رفع نسبة تمثيل المرأة بالمناصب القيادية ومراكز صنع القرار بالقطاعين الحكومي والخاص، ما أسهم في تعزيز تنافسية الإمارات عالمياً بهذا الملف الحيوي.

هذا ويعكس التعهد التزام القيادات المؤسسية من الرجال بدعم المرأة وتعزيز تمثيلها في المناصب القيادية لضمان مشاركتها الكاملة والفعالة على أعلى مستويات صنع القرار، وقالت سعادة شمسة صالح إنه يتضمن 4 ركائز رئيسية تعمل على تحقيقها الشركات الموقعة عليه، هي: ضمان المساواة في الأجور، وتعزيز التوظيف والترقية على أساس المساواة بين الجنسين بما في ذلك المناصب القيادية العليا، وتعميم منظور التوازن بين الجنسين في السياسات والبرامج الحاكمة للعمل بالشركات بما يدعم الموظفين، وأخيراً التحلي بالشفافية، ويتضمن عدداً من المبادرات والسياسات التي تكفل تحقيق هذه الركائز. ومع انضمام الشركات الأمريكية لهذا التعهد يصبح عدد الشركات الموقعة عليه حتى الآن 38 شركة وطنية وعالمية رائدة تعمل بالقطاع الخاص المحلي.